Ofise dönüş (RTO) tartışmaları genellikle "haftada kaç gün gelinecek?" sorusuna sıkışmış durumda. Ancak veriler, işveren beklentisi (3,2 gün) ile çalışan gerçeği (2,9 gün) arasında hala bir boşluk olduğunu gösteriyor. Daha da önemlisi, Leesman verilerine göre evden çalışma deneyim puanı 79,5 iken, ofis deneyimi 69,5'te kalıyor. Bu kalite farkı kapanmadan yapılan zorlamalar kalıcı sonuç vermiyor. Bu yazıda, RTO sürecini bir "politika dayatması" olmaktan çıkarıp, ofisi bir "ürün" gibi tasarlamanın, zirve günleri yönetmenin ve yetenek kaybını önlemenin stratejik yol haritasını paylaşıyoruz.