Sosyal & Ofis

  • “Sessiz istifa” (quiet quitting), çalışanların işi asgari düzeyde sürdürüp duygusal olarak kopmasıyla ortaya çıkan, verim ve bağlılığı zayıflatan bir fenomen. Gallup 2024 verileri, küresel ölçekte çalışanların yalnızca %23’ünün aktif bağlı, %59’unun ise sessiz istifa kategorisinde olduğunu gösteriyor. Doğru kurgulanan ofis tasarımı; amaç duygusunu görünür kılarak, topluluk ve öğrenme deneyimini güçlendirerek ve wellbeing’i merkeze alarak bu eğilimi tersine çevirebiliyor. Bu rehber, amaç odaklı alanlar, topluluk merkezleri, gelişim mekânları ve uygulanabilir adımlarla terapötik ofis tasarımını özetler.

    çalışan deneyimi, ofis kültürü, wellbeing, topluluk, öğrenme, employee engagement
  • Aynı mekânda yalnızca tavanı değiştirerek akış, algı ve davranışı dönüştürebilirsiniz. “Beşinci duvar” olarak gördüğümüz tavan; form, malzeme ve detay kararlarıyla ekiplerin yaratıcılığını, odağını ve motivasyonunu etkiler. Bu rehberde altı farklı tavan tipinin mekânsal psikolojiye katkısını, hangi işlevlerde parladığını ve pratik uygulama ipuçlarını derledik.

    iç mimari, ofis tasarımı, tavan çözümleri, mekânsal psikoloji, akustik, aydınlatma, biyofili
  • İç mimarlık sunumlarında güçlü bir hikâye; dinleyicinin mekânla duygusal bağ kurmasını, karar sürecinin hızlanmasını ve tasarım niyetinin akılda kalıcı olmasını sağlar. Storytelling yaklaşımı; kullanıcı personası, mekânın sahne dili, çözülmesi gereken problem ve dönüşümü vurgulayan finalle etkisini gösterir. Bu yazı; 3 perdelik akış, somut araçlar, slayt ipuçları ve uygulanabilir adımlarla sunumlarınıza pratik bir yol haritası sunar.

    storytelling, iç mimarlık sunumu, tasarım hikayesi, moodboard, vr tur, sunum teknikleri
  • Ağustos 20, 2025 Sosyal & Ofis Teknoloji-Mimari

    Modern ofis ortamında verimliliği artırmanın en etkili yollarından biri, tekrarlayan ve zaman alıcı görevleri otomatikleştirmektir. MIT Teknoloji Değerlendirme Enstitüsü'nün 2024 tarihli araştırmasına göre, ofis ortamlarında kullanılan robotik asistanlar, rutin görevlerde personel verimliliğini %22-28 oranında artırıyor. İş gücü maliyetlerinin yükseldiği ve rekabet avantajı yaratmanın her zamankinden daha önemli olduğu günümüzde, robotik asistanlar lüks değil, stratejik bir yatırım haline geliyor. Boston Consulting Group'un raporuna göre, çalışanlar robotik asistanlar sayesinde haftada ortalama 4.7 saati rutin görevler yerine temel işlerine ayırabiliyor ve bu yatırım ortalama 18-24 ayda kendini amorti ediyor.

    robotik asistanlar, ofis otomasyonu, iş gücü verimliliği, akıllı ofisler, geleceğin iş yeri, SLAM teknolojisi, LiDAR, NLP, otomasyon, dijital dönüşüm
  • Modern iş dünyasında, büyük kampüsler ve geniş ofis kompleksleri giderek yaygınlaşıyor. Bu fiziksel genişleme, çalışanların gün içinde kat etmesi gereken mesafeleri artırarak zaman kaybına ve verimliliğin düşmesine neden olabiliyor. Chicago Üniversitesi'nin araştırmasına göre, büyük kampüslerde çalışanlar günde ortalama 47 dakikalarını yürüyerek geçiriyor. Mikro-mobilite çözümleriyle bu süre 18 dakikaya düşerek, yıllık bazda çalışan başına 120 saatin üzerinde zaman tasarrufu sağlanabiliyor. Ofis içi mobilite araçları, sadece bir ulaşım aracı değil, kurumsal verimliliği ve çalışan deneyimini iyileştiren stratejik bir araç haline geliyor.

    ofis içi mobilite, mikro ulaşım, çalışan deneyimi, kurumsal verimlilik, sürdürülebilir ofis, e-scooter, e-bisiklet, kampüs ulaşımı, elektrikli araçlar, çalışan memnuniyeti
cultureSettings.RegionId: 0 cultureSettings.LanguageCode: TR
Çerez Kullanımı